【王龙】领导行为与团队建设

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【王龙】领导行为与团队建设
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【王龙】领导行为与团队建设

《领导行为与团队建设》内容简介

成功企业的秘诀 企业获得成功的第一步是弄清目标; 第二步是找到实现目标的方法; 第三步则是要让其他人自觉自愿、富有热情地和经理人一起走向目标中国企业的现状企业所有人都忙于完成任务,而忽略了作为任务中心的___“人”事实上,在一个企业中:任务、团队、个人,三者互相交叉,不能割裂。听-课前的钟声听是一回事,听见了是一回事,听懂了又是一回事,听懂并运用于实践当中才是真的明白。学习管理学重要的是我们要有一双可以听得进话的耳朵看-自己的位置做得体的事,说得体的话。寻找自己的位置培养自己审时度势看清环境的眼光 经验(感觉)是财富

变-挑战传统传统的由来事情是一分为二,为什么不可以是一分为三?一分为四?

社会变革的对管理学的影响全球化(如果想和这些人有效地共事,就要了解他们的文化,弄清这些文化如何塑造了这些人,学会使你的管理风格适应这些差异)给员工授权,让他们完成工作的的责任让他们自己承担激发革新和变革

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